システム開発 AI時代でも変わらない――炎上プロジェクトを立て直したPMの覚悟とメンバーの連帯感
今ではAIがプログラムを書いてくれる時代になった。コードを書く速さは、昔とは比べものにならない。しかし、システム開発のプロジェクトが炎上したとき、AIがプログラムを書いてくれるだけで、その混乱を収めることができるだろうか？私は、そう簡単では...
人材育成・学びの場
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セミナー・プレゼン 5Sセミナーの回顧で痛感した…研修で本当に大切なのは「腹落ち」と「次の行動」
ロジックを突き詰め、コンテンツをぎっしり詰め込んだ過去の5Sセミナー。受講者の顔は暗く、完全に「聞かされている」状態だった。 かと思えば、最近受けた講座は絵を描く体験型で盛り上がったものの、翌日から自分は仕事で何を取り入れたらよいかさっぱり...
セミナー・プレゼン 知識を伝えるだけでは、人は動かない ― 参加者が動き出す「場」のデザイン
研修をやっても現場が変わらない ― その原因は内容ではなく「場の設計」にあるかもしれません。商工会や病院などで講師を務めてきた経験から、参加者が考え、話し、動き出す学びの場のつくり方を解説します
セミナー・プレゼン プレゼンが伝わらない最大の原因は「盛りすぎ」― 時間配分のデザインで決まる
プレゼンも会議も講座も、成否を分けるのは内容より時間配分。重要なことほど話しすぎない、コンテンツを盛りすぎない ― 数多くの講座で登壇してきた経験と失敗談から、聞き手に伝わるプレゼンの設計を解説します。
人材育成・学びの場 事前に著書を読んでお会いする ― 人に会う準備という礼儀
今日は、東京の人材コンサルタント＆起業支援コンサルタントの大和さんとお会いしました。まだお会いするのは、３回目ですが、Facebook等を通じて素敵な方だなと思っていました。お会いする前に事前に課題のように大和さんが出版された著書を読ませて...
セミナー・プレゼン オンライン英会話レッスンの開始
4月7日にいきなり思い立ってオンライン英会話レッスンの体験を３つ受けてみた。 DMMオンラインとレアジョブを両方受けてみて。3回目にしてやっとエンジンが掛かってきた。内容的には、レアジョブの方が本当に授業みたいで自分にマッチしたけれど、世界...