今の時代は、精度も大切だが、まずはスピード重視で実行結果で軌道修正する。
ICTのシステムもしかり人事制度も◯◯制度もしかり。
社会の仕組みもIT技術も変化が早く、環境変化に対応する必要があるから。
今のプロジェクトは、前向きに進み、施設のスタッフのスキル表を作り、新人教育、個人のモチベーションアップ、賞与査定の一部の要素に使うという行動計画、テスト計画も決まった。
これというのも社長がビジネスはスピード重視と考え、決められた期間内に内容を検討して実行に踏み切ったからである。
こういうプロジェクトの舵をきらせて頂けることは、幸せである。そして自社の今後の経営にも参考になる。

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